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单方面解除合同补偿标准 无故终止合同的法律后果及处理办法

发布时间:2023年1月5日 武汉资深合同纠纷律师  Tags: 单方面解除合同补偿标准,无故终止合同的法律后果及处理办法

 刘浜律师,武汉资深合同纠纷律师,现执业于湖北江浩律师事务所,执业以来,坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨,精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

  

单方面解除合同补偿标准

  在公司企业当中,经常发生单方面解除劳动合同的情况。按照我国劳动法以及劳动保障法的规定,是需要对于另一方进行一定的补偿的,补偿的多少根据补偿标准来确定。下面就让为大家带来单方面解除合同补偿标准的相关内容,一起来看看吧。




  一、单方面解除合同补偿标准

  公司单方面解除合同,应当支付经济补偿金的,按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。


  劳动合同履行期间,公司可以依据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定单方面解除合同。


  劳动者严重违法违纪,公司按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿。


  按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。


  计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。


  公司单方面解除合同,不符合法律规定的,属于违法解除合同,劳动者要求继续履行劳动合同的公司应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。


  二、解除劳动合同经济补偿金计算

  1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资


  2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费


  3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资


  4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资


  5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资


  6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金


  三、单方面解除合同不给补偿金怎么办

  若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。


  若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。


  公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。


  同时你可以要求公司结清全部工资


  若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。


  若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。


  劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资


  以上就是为大家带来单方面解除合同补偿标准的全部内容。公司不能无缘无故的与劳动者单方面的解除劳动合同,出现这种情况,可以用法律武器帮自己维权。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询的相关律师,他们会为你做出专业的解答。





无故终止合同的法律后果及处理办法

  终止合同一般都是看合同约定的终止条件是否发生了以及合同约定的终止情形是否出现,如果合同一方没有任何原因终止合同,就会给另一方带来许多麻烦,造成许多损失,因为一方无故终止肯定也是没有通知另一方的。下面就让我们一起来了解无故终止合同的法律后果及处理办法。


  一、无故终止合同的法律后果

  《合同法》第九十四条赋予了合同一方当事人,在对方违约的情况下,单方解除合同的权利,实践中,一方要解除合同,通常会通过书面的方式告知违约方合同解除,并要求违约方承担违约或赔偿损失。


  根据《最高人民法院关于适用<合同法>若干问题的解释二》第二十四条,当事人对合同解除有异议,但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的,人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间,在解除合同通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的,人民法院不予支持。


  二、无故终止合同的处理办法

  1、无故终止合同属于合同违约,对因对方这种行为导致的损失可以要求赔偿;


  2、无故终止合同后可以与对方协商,问清楚具体的原因或是看能否继续履行合同;


  3、如果协商不成,则可以以合同为依据以及对方的行为向法院提起诉讼,寻求司法救济。


  三、合同终止的法律后果

  《合同法》关于合同无效的法律后果规定了两个条文。第58条规定:;合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的。;第59条规定:;当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。;


  1、返还财产。返还财产,是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后,对已经交付给对方的财产,享有返还财产的请求权,对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。返还财产有以下两种形式:


  第一,单方返还。单方返还,是指有一方当事人依据无效合同从对方当事人处接受了财产,该方当事人向对方当事人返还财产;或者虽然双方当事人均从对方处接受了财产,但是一方没有违法行为,另一方有故意违法行为,无违法行为的一方当事人有权请求返还财产,而有故意违法行为的一方当事人无权请求返还财产,其被对方当事人占有的财产,应当依法上缴国库。单方返还就是将一方当事人占有的对方当事人的财产,返还给对方,返还的应是原物,原来交付的货币,返还的就应当是货币;原来交付的是财物,就应当返还财物。


  第二,双方返还。双方返还,是在双方当事人都从对方接受了给付的财产,则将双方当事人的财产都返还给对方接受的是财物,就返还财物;接受的是货币,就返还货币如果双方当事人故意违法,则应当将双方当事人从对方得到的财产全部收归国库。


  2、赔偿损失:根据《合同法》第58条之规定,当合同被确认为无效后,如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时,还要承担损害赔偿贪任。此种损害赔偿应具备以下构成要件:有损害事实存在。赔偿义务人具有过错。这是损害赔偿的重要要件。过错行为与遭受损失之间有因果关系。


  如果合同双方当事人都有过错,依第58条的规定,双方应各自承担相应的,即适用过错的程度,如一方的过错为主要原因,另一方为次要原因,则前者大于后者;此所谓过错的性质如一方系故意,另一方系过失,故意一方的应大于过失一方的。


  因合同无效或者被撤销,一方当事人因此受到损失,另一方当事人对此有过错时,应赔偿受害人的损失,这种赔偿是基于缔约过失而发生的。这里的;损失;应以实际已经发生的损失为限,不应当赔偿期待利益,因为无效合同的处理以恢复原状为原则。


  3、非民事性后果合同被确认无效或被撤销后,除发生返还财产、赔偿损失等民事性法律后果外,在特殊情况下还发生非民事性后果。《合同法》第59条具体规定了合同当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,发生追缴财产的法律后果,即将当事人恶意串通损害国家、集体或者第三人利益所取得的财产追追缴回来,收归国家或返还给受损失的集体、第三人。收归国有不是一种民法救济手段,而是公法上的救济手段;一般称为非民法上的法律后果。依《民法通则若干问题的意见》中对《民法通则》第61条第2款;追缴双方取得的财产;的解释,应追缴财产包括双方当事人已经取得的财产和约定取得的财产,体现了法律对行为人故意违反法律的禁止性规范的惩戒。


  通过对文章的阅读,大家对于无故终止合同的法律后果及处理办法以及相关的知识一定有所了解,无故终止合同时合同一方没有的表现,但是其中可能会有许多原因,文章从几个角度出发,让大家全面的认识·这一方面的知识点,如果还有什么问题,欢迎咨询。







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