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人生十二谈
刘 浜
人的一生该怎样度过才有意义这是一个穿越古今又常谈常新的话题，是对人成长的拷问，因为人是万物之灵，所以值得探寻，因为人生苦短，所以必须思考。古人留下了“未知生，焉知死”、“生亦何欢，死亦何哀”诸多思考论述。笔者从十二个方面来谈谈自己对人生粗浅的所思所想、所感所悟。
一、谈学习。自从盘古开天地，三皇五帝到如今，人类社会发展和个人的进步都离不开学习，学问是人生真正的财富。一个人的精神发育史就是他的学习史，学没学习可以从一个人的言行举止中分辨出来，不学习的人说话就会天上一句，地下一句，逻辑混乱，不知敬畏。会学习的人说话就会出口成章，就事论理，知止知礼，闪耀着思想的光辉。学习首先要学哲学，其次要学大政方针，学法律法规、学业务，格物穷理，知行合一。这样，人才能独立思考，有独立人格。 “朝闻道，夕死可矣”，每天要问一问今天学了什么、有什么启示、过去有哪些想法需要修正。而且学习要学会转换，转换成自己的思路、观点和成果，要活学活用，化入生活。
二、谈做人。做一个什么样的人，不同时期、不同地域、不同人群会有不同的标准，虽然见仁见智，但是人们也有共识： “地低成海，人低成王”，就是做人要低调，做事要严谨，做事先做人，为官先为人。做人“不患位之不尊，而患德之不崇”、“人而好善，福兮未至，祸其远矣；人而不好善，祸虽未至，福其远矣”，厚德方能载物，人的一生小胜用智，大胜靠德。一个人的修养高低、德行好坏，一开口就知道，甚至不用开口都写在脸上，因为修养德行是从骨子里由内向外散发的，不是能够伪装出来的。会做人的人一定是会倾听的人。学会倾听是一种沉稳、内敛，更是一种淡定、胸怀，每一种声音都值得倾听，每一个人都值得尊重，听人把话讲完天塌不下来，在很大程度上善听比会说更重要，我们可能只要花几年时间就学会说话，却要下一辈子功夫学会倾听。
三、谈做事。“莫嫌天涯海角远，但肯摇鞭有到时”，路虽远行则至，事虽难做则成，不做就是一纸空文，只要坚持不懈就会有意想不到的收获。所谓干事文化就是想干事，能干事，干成事，不出事，提倡多谋事不谋人。做事要能“独立思考，独当一面，独立作战”，“白天走、干、讲，晚上读、写、想”，学会“打通关”、“一道汤”，这既是工作要求也是不断努力的目标。一个人的成长进步是没有谁能说得上话，靠的是实事和业绩，最终是自己在为自己说话。当然，干事总难免有不理解的、有误解的甚至曲解的，要正确对待，“听剌剌咕叫还不种庄稼”。不管怎样，都要认真把事做对，用心把事做好，用胸怀把事做大。
四、谈激情。激情是干事创业的动力源和发动机，无激情无发展、无难险无创造，因为精神区位决定工作地位，所以我们要拒绝倦怠。一个人干事业一般有四个动机：一是追求财富，二是追求权力，三是为了情感，四是为了成就。人生有涯，官位有止，事业无尽，作为一名党员干部，激情应来之于成就动机，不求做大官只求做大事，把正在干的工作干得出彩，内心不断地完善自我、超越自我。要认真思考回答“活着为什么，身后留什么”的人生之问，人生的价值不在锦衣玉食、不在靓车豪宅、不在高官厚禄，人生的成功在立德、在立功、在立言，此乃“真三不朽”，要相信这个世界能量守恒、因果联系无处不在，努力了就有回馈、就会永恒。不然回首往事，“人似浮云影不留”，自己都不知道“时间都去哪儿了”。
五、谈批评。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，每个人不但要勇于解剖自己，同志之间也要常用善用批评武器，通过批评达到团结进步的目的。我的体会是：批评触及灵魂，批评使人警醒、促人进步。真、准、狠地批评你的领导一定是好领导、好朋友，就像人开车有盲区，需要有倒视镜、雷达来帮助一样，我们的缺点和不足，也需要有人及时指出来。特别在当今社会上，有一种社会浮躁、个人膨胀的苗头，事不关己，高高挂起，说好的多、批评的少。对待批评要有有则改之、无则加勉的态度，“从善如登，从恶如崩”，要做到批评的话要记得住，打击的话要受得住，表扬的话要稳得住。
六、谈底线。做人做事都要设定底线，无论遇到什么事，要坚守底线，要有定力，不能随波逐流、左右偏颇。做事有原则的人，是内心强大并受人尊重的人，只向真理低头叫伟大，困于名缰利锁才卑微。不能因一时的逆境或挫折就自暴自弃，否则就成为无根的浮萍、游荡的尘埃。要将挫折当成人生长河中激起的美丽浪花去欣赏、去珍藏。如孔子困厄而作《春秋》，屈原放逐，赋有《离骚》，左丘失明，厥有《国语》。古往今来，能成就一番事业和受人尊敬的人都是有底线的人。学习，工作、做人也一样，设定的底线要高出法律的规定和道德的俗成，自己设定得越高，人生的成就会越大，坚守底线是一件说起来容易做起来难的事，要有“是非审之于己，毁誉听之于人”的人生坚持，有时要用个人得失、进退、荣誉甚至是生命去捍卫。
七、谈进步。人往高处走，水往低处流是常态、常理。每个人都想取得进步，都想早进步、快进步、大进步。但进步要有内在和外在的因素，是各种机缘际会的结果。内因是根本，外因是条件，关键时刻人的进步是水到渠成的，这就需要我们把自己的事做好，把自己的角色扮演好。人的一生中，会遇到很多的机遇，实践也证明，机遇总是给有准备的人准备的，平时学习、做事就是一种积累。我认为宁可没有机遇也不可放弃努力，要保持一种只管做事、莫问前程，只管耕耘、不问收获的平常心态。因为机遇在特定历史阶段分布是不均匀的，往往也是可遇不可求的，坚定自己理想信念，把握每一天，不放弃不抛弃。
八、谈适应。“上善若水”，水利万物而不争，往往个人的力量不能改变环境，就要去适应环境。关于适应，我赞同一个观点就是：人不要学圆滑，但要圆通，为人处世要外圆内方，与其终日抱怨别人不如改变自己。要争取营造有利于自己干事创业的小气候，既不惹事也不怕事。干事创业任何时候都不晚，有人说，年轻人要折腾，因为有的是时间，年纪大的人也要折腾，因为时间不多了。无论怎样，只有先适应才能谈得上发展，既然出身和环境我们不能选择，那就要努力适应。适应是为了更好的发展，不是说为了适应就把个人内心的坚守放弃了。
九、谈谦虚。按《易经》中所说：太极生两仪、两仪生四象、四象生八卦，六十四卦中唯有谦卦对人有利而无害。“谦受益，满招损”，谦虚是一个人发展进步的必备条件，也是一个人的修养。做人要谦虚，要夹着尾巴做人，因为天外有天，人外有人，一个人的能力、阅历、水平总归有限，每个人都有长处，都值得我们去学习；每个人都有短处，需要我们及时去提醒；每个人都有难处，需要我们伸出手去帮一把。
十、谈得失。舍得，必先舍而后得，放下是一种智慧。当你紧握双手时就会空无一物，当你伸开双手，就会拥有整个世界，人生追求的至高境界是心灵自由和美好。孔子说“己欲立而立人，己欲达而达人”，我们的世界是普遍联系的世界，现实的生活就是这样，要想自己过得好，也要让别人过得舒服，要不然自己也不会有真正的安全和幸福，所以政府要承担起社会保障的兜底责任，我想这就是要建设和谐社会、共同富裕的道理。一事当前，不要以对自己是否有利来作判断，而是要以对对方、对大局是否有利来考虑问题，因为你自身就在大局之中。在舍和得之间，每个人都要有成人之量、之德、之美。
十一、谈方法。世界是方法的世界，方法是过河的“桥”和“船”。机关干部办文、办会、办事都要讲究方法，不讲究方法就会事倍功半，甚至好心办坏事，搞的四处冒烟，“药对症一张方，不对症用车装”。宏观决策要大脑清醒，微观执行要脚踏实地，做事事前要有计划，要有预见性，打提前量；事中要落实，不要束之高阁，要手到脚到；事后要总结，善于反省，总结就是提高。我们每写一份材料、每办一次会、每干一件工作，都要及时总结得失，日清日高，不断从感性到理性，循环往复，把握规律，“顺风吹火，照纹劈材”，要能从不足和失误中吸取教训，不犯第二次同样错误的人就是聪明的人。
十二、谈责任。责任胜于能力，大事难事看担当，顺境逆境看襟怀，心怀责任才会有所作为。亚当·斯密说：“责任是社会分工的结果”，一个人承担的责任越大，能力提升的空间就越大，能承担起多大的责任就能干多大的事业。目前有一种功利倾向，事不关己，高高挂起，甚至遇到矛盾绕着走，推卸、逃避责任，当“太平官”、踱“八字步”，混日子、守摊子、尚空谈，不少因过错而错过干事创业历史机遇，留下历史欠账。因此，有时人也不要太过聪明，不愿下苦功夫、硬功夫，这样聪明反被聪明误。问题是时代的声音，人生就是一个过程，一个时期有一个时期的使命，一代人有一代人的责任，我们应该在其位、谋其事、负其责，把接力棒接下来、跑起来、传下去，要有狮子率队的朝气和锐气，这样才能向组织、向人民、向历史交出自己人生干事创业的合格答卷。
（原载国家工商行政管理总局《中国工商管理研究》2014年第7期、湖北省工商行政管理局《工商导刊》2014年第2期、武汉市工商行政管理局《武汉工商》2014年第3期）